迈阿密金融业和私人银行奖金纠纷

迈阿密金融业和私人银行就业律师

在金融行业,员工的薪酬往往是工资和年终奖金。这些奖金可称为激励性薪酬,在许多情况下,构成员工当年薪酬的很大一部分。如果员工因任何原因被拒绝提供此奖金或提供大幅减少的奖金,或在支付奖金前不久被解雇,他或她可能需要有能力的就业法律师的帮助。

莱文法 代表365买球官网入口行业专业人士、私人银行家、对冲基金经理、分析师和私募股权高管通过私下谈判、仲裁或诉讼解决这些争议。我们的迈阿密金融和银行业就业律师了解该行业的内部运作。我们提供 十多年来成功解决金融行业相关法律事务的支持,是反应迅速且积极进取的法律援助。

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关于赔偿纠纷的事实

一般来说,大多数金融业公司会在次年的前几个月发放年终奖金。在某些情况下,如果雇员在本应支付奖金之前不久被迫辞职、被解雇或被解雇,雇主可能无法支付雇员欠他或她的钱。

莱文法 在奖金和附带权益纠纷中代表以下员工、合作伙伴和高管:

我们提供什么

我们提供 专注的法律代表 旨在通过调解/谈判、仲裁或在法庭上尽快解决您的诉讼问题。我们经验丰富且积极进取的出庭律师拥有有效解决您的问题的知识和技能,无论问题看起来多么复杂。我们将始终在您的目标和业务计划范围内工作,寻求最有效和最具成本效益的解决方案,为您服务。

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